Gleichbehandlung von ATZ in passiver Phase

Ich strebe eine Verfassungsbeschwerde gegen das Altersteilzeitsgesetzt, welches die Personen in Blockmodell in vielerlei Hinsicht benachteilig. Die Mitarbeitende werden nach Eintritt in die passiven Altersteilzeit von jeglichen betrieblichen Vorteile, wie Gehaltserhöhung, Inflationsausgleich, Vergünstigungen etc. ausgeschlossen, obwohl sie ihre Arbeitsleistung im vollen Umfang im Voraus erbracht haben. Im Vergleich zu Mitarbeitenden im Teilzeitmodell, Rentnern, Sozialhilfeempfängern und anderen Bevölkerungsgruppen, erleidet diese Gruppe den größte EinkommensVerlust und hat keine Lobby, um sich Gehör zu verschaffen. Der verfassungsmäßig garantierte Gleichbehandlungsgrundsatz wird das veraltete Gesetzt verletzt und sollte daher vom Verfassungsgericht geprüft werden. Hierfür brauche ich finanzielle Unterstützun.